Prestation sur site, et non action de formation. Cette intervention s’adresse à du personnel déjà formé : elle ne comporte pas de volet théorique et ne donne pas lieu à une attestation de formation, mais à un rapport ou à une fiche de passage.
Présentation de la formation
Le Code du travail impose un exercice d'évacuation au minimum tous les six mois. Beaucoup d'établissements le réalisent sans méthode et n'en tirent rien. Nous prenons en charge la préparation, l'observation par secteur, le chronométrage et le débriefing, et remettons un rapport identifiant précisément les points à corriger.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de cette formation, chaque participant est capable de :
- Satisfaire à l’obligation d’exercice d’évacuation semestriel
- Mesurer le délai réel d’évacuation complète du bâtiment
- Observer le comportement des occupants et des personnes désignées
- Identifier les points faibles du plan et des cheminements
Programme détaillé
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1 Préparation
- Analyse du plan d’évacuation et des consignes existantes
- Répartition des observateurs par secteur
- Choix du scénario et du créneau, annoncé ou inopiné
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2 Exercice et débriefing
- Déclenchement de l’alarme et chronométrage
- Observation des cheminements, des comportements et du comptage
- Débriefing collectif à chaud
- Rapport écrit et préconisations sous 7 jours
Public, prérequis et validation
- Public visé
- Entreprises, collectivités, établissements recevant du public et associations tenus à l’obligation d’exercice semestriel.
- Prérequis
- Disposer d’un plan d’évacuation et de personnes désignées guide-file et serre-file. À défaut, prévoir la formation correspondante en amont.
- Modalités pédagogiques
- Intervention sur site : préparation avec la direction, observation par secteur, exercice chronométré, débriefing collectif.
- Validation des acquis
- Rapport d'exercice écrit, mentionnant les délais relevés, les observations par secteur et les préconisations. ⚠️ Prestation d'accompagnement : elle ne donne pas lieu à attestation de formation.
- Accessibilité
- Nos sessions sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap au moins 15 jours avant le début de la formation pour étudier ensemble les aménagements nécessaires.
Comment financer cette formation ?
Plusieurs dispositifs peuvent prendre en charge tout ou partie du coût de cette formation. Nous vous accompagnons dans le montage du dossier.
- Plan de développement des compétences de l'entreprise
- Prise en charge OPCO, sous réserve de votre branche professionnelle
- France Travail — dispositifs AIF et KAIROS pour les demandeurs d’emploi
- Budget formation des collectivités et établissements publics
Finançable par les 11 OPCO
- AFDAS
- AKTO
- ATLAS
- Constructys
- OCAPIAT
- OPCO 2i
- OPCO EP
- OPCO Mobilités
- OPCO Santé
- L’Opcommerce
- Uniformation
Votre OPCO est déterminé par votre convention collective. Identifier le mien
Qui anime cette formation ?
Prénom NOM
Formateur sécurité incendie et évacuation
Il intervient sur l'ensemble du domaine incendie : équipier de première intervention, manipulation des extincteurs, évacuation et exercices sur site. Il conduit chaque année plusieurs dizaines d'exercices d'évacuation en entreprise et en collectivité.
16 ans d’expérience
- Formateur en sécurité incendie
- Ancien chef d’équipe de sécurité incendie (SSIAP)
Questions fréquentes
Tout savoir sur la formation Exercice d’évacuation en entreprise
Qu’est-ce que l’exercice d’évacuation en entreprise ?
C'est une prestation d'une demi-journée au cours de laquelle IBU FORMATION organise, observe, chronomètre et débriefe l'exercice d'évacuation imposé par le Code du travail, puis remet un rapport écrit avec des préconisations.
S’agit-il d’une formation ?
Non. C'est une prestation d'accompagnement destinée à un personnel déjà formé. Elle ne donne pas lieu à attestation de formation, mais à un rapport d'exercice à porter au registre de sécurité.
L’exercice doit-il être annoncé ?
Les deux formats existent. Un exercice annoncé rassure et permet de roder l'organisation ; un exercice inopiné révèle beaucoup plus. Nous recommandons d'alterner d'un semestre à l'autre.